劳动仲裁属于哪个单位？

劳动仲裁是一种解决劳动争议的重要方式，它主要由劳动争议仲裁委员会负责。劳动争议仲裁委员会并不属于一般意义上的某个行政单位，它是依法设立的处理劳动争议的专门机构。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。这意味着它是一个多方参与、相对独立、公正的机构，旨在公正及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

在实际操作中，各地的劳动争议仲裁委员会会有具体的办公地点和联系方式。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如你在A市B区工作，公司注册地在A市C区，那么你既可以向B区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向C区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。