劳动争议处理机关是指什么？

劳动争议处理机关是指在劳动争议处理过程中，依法享有处理劳动争议职权的机构。通俗来讲，就是当劳动者和用人单位之间发生劳动方面的纠纷时，可以去找这些机关来解决问题。

在我国，主要的劳动争议处理机关包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

劳动争议调解组织，比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些组织的作用是在争议双方自愿的基础上，帮助双方进行协商沟通，促成双方达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条就规定了这些调解组织的设立和职责。

劳动争议仲裁委员会是依法设立，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的处理劳动争议的专门机构。当劳动争议调解不成或者双方不愿意调解时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会按照法定程序对争议进行审理并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁是劳动争议处理的重要程序，除了法律另有规定外，仲裁裁决具有法律效力。

人民法院是国家的审判机关，当劳动争议当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律和事实对劳动争议案件进行审理和判决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。