劳动人事争议仲裁委员会是什么？

劳动人事争议仲裁委员会是依法设立，专门处理劳动人事争议的机构。它就像是一个“裁判”，当劳动者和用人单位之间发生争议时，负责居中裁决。

从组成来看，劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。这些代表来自不同的领域，能够从不同的角度看待问题，保证仲裁的公平公正。

它的主要职责是处理劳动人事争议案件。比如，劳动者与用人单位在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

当你向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会在收到申请后，会在规定的时间内决定是否受理。如果受理，会安排仲裁庭进行审理，并作出裁决。裁决结果具有法律效力，双方都需要遵守。