劳动争议仲裁委员会是什么？

劳动争议仲裁委员会是依法设立，专门处理劳动争议案件的机构。它的主要职责是公正及时地解决劳动争议，保护劳动者和用人单位的合法权益。

从法律概念上来说，劳动争议仲裁就像是一个“中间人”，当劳动者和用人单位在劳动过程中产生了诸如工资、加班、辞退等方面的分歧，双方无法自行协商解决时，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这个过程有点像一场“小审判”，不过它的程序相对法院诉讼来说更简便、快捷。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。这三方代表分别代表了不同的利益群体，能够确保仲裁结果的公平公正。劳动争议仲裁委员会会按照法定程序，对双方提供的证据和陈述进行审查，然后根据相关法律法规作出裁决。

劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，遵循着重调解、及时裁决的原则。也就是说，在仲裁过程中，仲裁员会先尝试调解双方的矛盾，促使双方达成和解协议。如果调解不成，才会进行裁决。当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

总之，劳动争议仲裁委员会在维护劳动者和用人单位的合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用。