人事争议仲裁委员会是什么？

人事争议仲裁委员会是依法设立的，专门处理人事争议案件的机构。它的存在是为了公正、及时地处理人事争议，保障争议双方的合法权益。

从法律概念上来说，人事争议是指国家机关、事业单位、社会团体与其工作人员之间，因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任合同等人事管理事项所发生的争议。人事争议仲裁委员会就是针对这类争议进行仲裁的组织。

依据《人事争议处理规定》，人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘任（用）单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成。它有自己的职责和权限，比如负责处理管辖范围内的人事争议案件，决定仲裁员的聘任和解聘等。

当发生人事争议时，当事人可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请后，会对申请进行审查，如果符合受理条件，就会受理该案件，并组成仲裁庭进行审理。在审理过程中，仲裁庭会根据事实和法律规定，公正地作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

人事争议仲裁委员会在解决人事争议方面起着重要的作用，它为当事人提供了一个相对公正、专业的解决纠纷的途径，有助于维护人事管理秩序和社会稳定。