劳动仲裁是由劳动局还是法院负责？

劳动仲裁既不是劳动局也不是法院，而是由劳动争议仲裁委员会负责。劳动争议仲裁委员会是一个专门处理劳动争议的机构，它独立于行政机关和司法机关，按照法律规定的程序和规则来解决劳动纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

劳动局，现在规范名称是人力资源和社会保障局，它主要负责劳动保障方面的行政管理工作，比如制定和执行劳动政策、管理就业、监督用人单位遵守劳动法律法规等。虽然它和劳动争议有关联，但并不直接负责劳动仲裁。

法院则是司法机关，当劳动争议的当事人对劳动仲裁的结果不服时，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，这时法院会对该劳动争议进行审理和判决。也就是说，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，大部分劳动争议需要先经过仲裁，对仲裁结果不满意才能去法院起诉。