劳动仲裁和诉讼有哪些区别？

劳动仲裁和诉讼主要有以下几方面区别：

首先，处理纠纷的机构不同。劳动仲裁由当地的劳动仲裁委员会受理，其监督机构是中国仲裁协会；而诉讼是由法院来受理，监督机构是检察院 。

其次，受案范围有所差异。劳动仲裁主要处理个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。民事诉讼范围更广，涵盖了包括离婚、抚养权纠纷等在内的各种民事案件。

再者，程序不同。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，也就是一般要先经过劳动仲裁，对结果不服多数情况下才能提起诉讼。仲裁按照自愿原则，要有仲裁协议才行；而诉讼不以另一方意志为转移。而且仲裁案件，除双方当事人可以协商选定仲裁委员会、约定仲裁庭的组成人数外，当事人有权选定仲裁员，审理一般不公开；诉讼案件的审判庭由指定，不能由当事人选择，开庭审理一般公开进行，只有某些涉及特殊情况的案件可不公开审理。

另外，监督程序也不同。我国实行两审终审制，对已经发生法律效力的判决，发现确有错误，可适用审判监督程序。我国仲裁委员会则实行一裁终局制，并适用司法监督程序。

最后，收费也不同。劳动仲裁一般不收费或者收费较低，而诉讼可能会涉及诉讼费等费用。

相关法律条文依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》规定了劳动仲裁的相关程序和规则；《中华人民共和国民事诉讼法》则规范了民事诉讼的流程。这些法律规定保障了劳动者和用人单位在不同程序中的合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

民事诉讼：是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。

两审终审制：一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度。

一裁终局制：仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。