劳动仲裁要去劳动局吗？

劳动仲裁不是去劳动局，而是要去劳动人事争议仲裁委员会。

首先来解释下相关概念。劳动局，也就是劳动行政部门，主要负责劳动政策的制定、执行和监督等行政管理工作。而劳动人事争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的法定机构，例如劳动者与用人单位在工资、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等方面发生的争议，都由它来处理。

法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

劳动人事争议仲裁委员会与劳动局虽然有所关联，比如劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，其主任由劳动行政部门代表担任，但二者职能不同，不能混淆。所以，当遇到劳动争议需要申请仲裁时，一定要去劳动人事争议仲裁委员会。