劳动仲裁是去劳动局还是社会保障局？

在解答这个问题之前，需要说明一下，现在“劳动局”“社会保障局”已经合并为“人力资源和社会保障局” ，而劳动仲裁需要前往劳动争议仲裁委员会申请。

劳动争议仲裁委员会是独立于行政机关的处理劳动争议的专门机构。它是根据我国法律设立的，专门处理用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。当劳动者与用人单位之间发生诸如劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工伤赔偿纠纷等争议时，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条明确规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

你在申请劳动仲裁时，首先要确定劳动争议仲裁委员会的管辖范围。一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

所以，当你需要申请劳动仲裁时，不是去人力资源和社会保障局，而是要找到当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。你可以通过拨打当地的政务服务热线或者在政府官方网站上查询具体的地址和联系方式。