去劳动局申请仲裁需要什么资料？

去劳动局申请仲裁，也就是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，所需的资料主要分为以下几类：

首先是申请书。申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。这一要求依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。

其次是身份证明资料。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

再者是劳动关系证明材料。比如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。这些材料能证明你和用人单位之间存在劳动关系，是仲裁的重要依据。

另外，还要准备证据材料。申请人在申请仲裁时应提交能证明自己主张的相关证据材料。证据材料可以是书证、物证、视听资料、证人证言等。而且要按照被申请人人数加一份提供复印件。

最后，其他可能需要的材料。根据具体的仲裁案件情况，劳动争议仲裁委员会可能会要求申请人提供其他相关材料。所以在申请前，最好先电话咨询当地的劳动争议仲裁委员会，确保准备齐全所需资料。