劳动仲裁需要准备什么资料？

申请劳动仲裁所需的资料，会根据申请人是劳动者还是用人单位而有所不同。

如果申请人是劳动者，一般需要准备这些资料：首先是《仲裁申请书》，原件1份、复印件1份，如果有多个被申请人、第三人，要提交相应副本。并且要用钢笔或水性笔书写，电脑打印件需按格式打印，申请人要在落款处手写签名捺印、签日期。这是用来明确你仲裁的请求和相关事实理由等内容的。其次，要提交申请人身份证复印件1份，同时须提供身份证原件予以核对，用来确认申请人身份。然后是被申请人的“资质信息材料”1份，若被申请人是本市企业，可持本人身份证原件到企业登记所在地的市场监督管理部门或市政府政务服务中心打印；也可登陆全国企业信用信息公示系统网站下载打印；若是民办非企业，可从全国社会组织公共服务平台网打印；若是事业单位，可从事业单位在线网打印；若是机关单位，可从全国组织机构统一社会信用代码公示查询网打印。若有第三人，第三人为单位的，按被申请人的类型提供第三人的“资质信息材料”；第三人为公民的，提供公安机关等相关部门出具的第三人的身份证明材料。另外，如果有证据，要提交证据复印件1式两份（如有多个被申请人、第三人按增加单位数提交），证据能支持你的仲裁请求。要是有委托代理人，须提交授权委托书、受委托人的身份证明材料复印件，授权委托书须写明确代理权限，有委托人、受委托人签名（自2021年7月1日起，根据《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》第四十四条规定，如受委托人为公民，还须提交当事人所在社区、单位或者社会团体的推荐证明相关材料）。

如果申请人是用人单位，应提交下列材料：用人单位工商注册登记信息或机关、事业单位、社会团体法人登记信息或民办非企业单位登记信息副本复印件一份，用来证明单位的合法身份。《法定代表人（主要负责人）身份证明书》，明确代表单位的人员身份。有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托权限和委托事项。证据附证据清单，要求和劳动者申请时类似。

相关法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》等对劳动仲裁的申请流程和所需材料都有规定。这些规定是为了确保劳动仲裁程序能够公正、有序地进行，保障双方当事人的合法权益。

总之，准备齐全且符合要求的资料，有助于劳动仲裁顺利开展。

相关概念：

仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提出仲裁请求和阐述相关事实、理由等内容的书面文件 。

授权委托书：是委托人授予受委托人在一定范围内代表自己处理相关事务的书面凭证，明确委托事项和权限 。