劳动仲裁需要提交什么材料？

申请劳动仲裁时，根据申请人身份不同，所需提交的材料也有所不同。

如果申请人是劳动者，一般需要提交以下材料：

首先是《劳动人事仲裁申请书》，要一式两份或者按照被申请人的人数提供。申请书里得写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话等；还要写明仲裁请求，以及支持这些请求的事实和理由，还有证据和证据来源、证人姓名和住所等 。这是启动仲裁程序的重要文件，能让仲裁委清楚了解您的诉求和依据。

其次是申请人身份证复印件一份，同时要带上身份证原件，方便核对身份信息。这是为了确认申请人的身份真实性。

若有委托代理人，需要提交《授权委托书》，明确委托权限和委托事项。如果委托的是律师或基层法律工作者，要额外提交律师执业证复印件和律师事务所致仲裁委的函，或者基层法律工作者执业证复印件和基层法律服务所致仲裁委的函；要是委托公民代理，得提交委托代理人的身份证复印件和亲属关系证明。这样能确保代理人有合法的代理权限。

证据材料也很关键，要附上证据清单，证据中通常得有能证明存在劳动关系的资料，比如劳动合同书、工作证、工资表（单）、社会保险缴费清单、考勤记录等。申请人要提供证据正本一套，并按照被申请人、第三人人数提供副本。证据能支持您在仲裁中的主张。

如果申请人为10人以上且有共同请求，属于集体争议的情况，除了上述材料外，可推举一名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。要是属于欠薪的员工集体争议案件，还需提交按月列明的拖欠金额明细表。

要是申请人是用人单位，应提交这些材料：

用人单位工商注册登记信息或机关、事业单位、社会团体法人登记信息或民办非企业单位登记信息副本复印件一份，这能证明用人单位的合法身份。

《法定代表人（主要负责人）身份证明书》，用来确定单位法定代表人或主要负责人的身份。

有委托代理人的话，同样要提交《授权委托书》，注明委托权限和委托事项。

证据同样要附上证据清单，要求和劳动者作为申请人时的证据要求一样。

相关法律并没有明确规定必须按照某一种顺序提交材料，但为了保证仲裁流程顺利，建议您按照仲裁机构的要求和指引，将材料准备齐全、整理规范后一并提交。

相关概念：

《劳动人事仲裁申请书》：是申请人向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件，详细记载争议双方信息、仲裁请求、事实理由等内容。

《授权委托书》：是委托人授予受托人代理权的书面证明，明确委托的事项和权限范围。

证据清单：是对提交的证据材料进行分类、编号、说明的文件，方便仲裁委和对方当事人了解证据情况。