劳动仲裁材料该如何准备？

申请劳动仲裁，不同主体要准备的材料有所不同。

首先，如果申请人是劳动者：

一是要准备《劳动人事仲裁申请书》，要按照被申请人人数提交副本。申请书里要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像劳动者的姓名、性别、年龄等，用人单位的名称、住所、法定代表人等；还要明确仲裁请求以及相关的事实和理由，证据及来源、证人信息等。这是因为仲裁委需要通过申请书了解案件全貌和你的诉求。依据相关仲裁规定，申请书应清晰、准确地阐述这些内容。

二是提供申请人身份证复印件一份，同时要准备好身份证原件用于核对。这能确认申请人身份的真实性。

三是若有委托代理人，要提交《授权委托书》，注明委托权限和事项。如果委托律师或基层法律工作者，还要提交律师执业证复印件和律师事务所致仲裁委的函，或基层法律工作者执业证复印件和基层法律服务所致仲裁委的函；若是委托公民代理，需提交委托代理人的身份证复印件和亲属关系证明。这能确保代理人的代理行为合法有效，有明确的权限范围。

四是准备证据材料并附上证据清单。证据一般应包含能证明存在劳动关系的资料，例如劳动合同书、工作证、工资表、社会保险缴费清单等。申请人要提供证据正本一套，并按照被申请人、第三人人数提供副本。证据是支持自己仲裁请求的关键，能让仲裁委更清楚案件事实。

如果申请人是用人单位：

要提交用人单位工商注册登记信息或机关、事业单位、社会团体法人登记信息或民办非企业单位登记信息副本复印件一份。这能让仲裁委明确用人单位的主体资格。

要准备《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。

若有委托代理人，同样需提交《授权委托书》，注明委托权限和委托事项。

也要准备证据附证据清单，要求和劳动者作为申请人时类似。

此外，所有材料一律使用A4纸张。

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