劳动仲裁证据材料清单是什么？

劳动仲裁证据材料清单是在申请劳动仲裁时，用于整理和提交各类证明自身主张证据的文件。

首先，基本材料方面，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定，需要仲裁申请书，要写明劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话等；还要有仲裁请求以及事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所也得写清楚。并且要按照被申请人人数提交副本。

其次，身份证明材料不可或缺。申请人是劳动者的话，需提供身份证复印件，同时要准备好原件用于核对。若委托他人参加仲裁，要提交《授权委托书》，写明委托事项和权限，受委托代理人是律师事务所执业律师的，要提供其证件复印件；若是公民，要提供代理人和委托人之间关系的法律资料。

再者，能证明劳动关系存在的材料很关键。比如劳动合同，这是最直接的证据；若没有劳动合同，工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、考勤表、入职登记表、押金收据、被处罚凭证、被开除等相关通知或证明书等也可以作为证明材料 ，不过由用人单位掌握的证明材料除外。

另外，被申请人工商注册信息资料也需要提供。如果被申请人是本市企业，可持本人身份证原件到企业登记所在地的市场监督管理部门或市政府政务服务中心打印；也能登录全国企业信用信息公示系统网站下载打印；若是民办非企业、事业单位、机关单位等，都有相应可获取信息的网站。

最后，提交证据材料时，要附上原件及复印件一式两份，同时还要准备一式两份的《提交证据材料清单》，方便仲裁机构核对证据。庭审结束后，会退回证据原件。

相关概念：

仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提出仲裁请求和陈述相关情况的书面文件。

授权委托书：是委托人授予被委托人一定权限，代表自己参与仲裁活动的法律文书。

工商注册信息资料：是关于企业等用人单位在工商部门登记注册的相关信息文件。