劳动仲裁需要准备什么材料证据？

申请劳动仲裁，需要准备多种材料证据。首先是仲裁申请书，这就好比是一份“诉求清单”，要写清楚您和用人单位的基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话等（如果是单位，要写清名称、住所、法定代表人等）；还要明确写出仲裁请求，比如要求支付拖欠工资、补缴社保等，以及提出这些请求所依据的事实和理由，还有证据和证据来源、证人姓名和住所等。按照规定，仲裁申请书要一式两份，如果有多个被申请人，就要按被申请人人数提供。

申请人身份证明也很关键，如果您是劳动者，要提供身份证复印件，并且可能需要提供身份证原件来核对。要是有委托代理人，需要提交《授权委托书》，说明委托事项，同时提供受委托代理人的身份证复印件；如果委托的是律师事务所派出的执业律师，要提供执业律师的证件复印件；如果是普通公民代理，还得提供代理人和委托人之间关系的法律资料。

被申请人工商注册信息资料也得准备，您可以通过多种方式获取，像到市场监督管理部门打印，或者从全国企业信用信息公示系统等网站下载打印。

能证明您和被申请人存在劳动关系的证明材料也不可或缺，这包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、考勤表、入职登记表、押金收据、被处罚凭证、被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等（由用人单位掌握的证明材料除外）。提交这些证明材料时，要附上原件及复印件一式两份，庭审后会退回原件，同时还需要准备一式两份的《提交证据材料清单》。

依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条等相关规定，这些规定明确了申请仲裁所需材料，以保障仲裁程序公正、有序地进行。

相关概念：

仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提出仲裁请求和相关事实、理由等内容的书面文件 。

授权委托书：是委托人授权他人代表自己从事特定法律行为的书面文件，明确委托事项和权限 。

被申请人工商注册信息资料：指能够证明被申请人（用人单位）合法注册、登记等情况的资料，用于确定其主体资格 。