劳动仲裁需要提供哪些资料？

劳动仲裁时，申请人身份不同，所需提供的资料也有所不同。

如果申请人是劳动者，通常需要提供以下资料：

- **《劳动人事仲裁申请书》**：需明确写明仲裁请求和所依据的事实、理由等内容，且按照被申请人人数提交副本。

- **身份证复印件**：一份即可。

- **委托代理相关资料（如有委托代理人）**：需提交《授权委托书》，注明委托权限及事项。若委托律师或基层法律工作者，还应提交相应执业证复印件和相关函件；委托公民代理的，提交委托代理人身份证复印件和亲属关系证明。

- **证据材料及清单**：一般应包括证明存在劳动关系的资料，如劳动合同书、工作证、工资表、社会保险缴费清单等。提供证据正本一套，并按被申请人、第三人人数提供副本。若申请人为10人以上且有共同请求，推举代表参加仲裁活动的，除上述资料外，还需提交全体申请人签名的《授权书》；属欠薪的员工集体争议案件，还需提交按月列明的拖欠金额明细表。

如果申请人是用人单位，一般要提供这些资料：

- **注册登记信息材料复印件**：例如营业执照副本等。

- **书面仲裁申请书**：同样要按照被申请人人数提交副本，并载明相关事项，包括双方当事人基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等。

法律依据主要源于《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关规定，这些规定明确了劳动仲裁申请的具体要求和流程，以保障当事人的合法权益，确保仲裁程序的公正、合法进行。