劳动仲裁证据材料清单都包含什么？

在劳动仲裁中，证据材料清单包含多类重要内容。

首先是仲裁申请书，这是启动仲裁程序的关键文件。申请书要清楚写明劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话等；还要明确仲裁请求以及所依据的事实和理由，并且注明证据和证据来源、证人姓名和住所。这是为了让仲裁机构清晰了解您的诉求和相关情况。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

其次是身份证明材料，申请人为劳动者的话，需提供身份证复印件，同时要准备好身份证原件用于核对。

再者是劳动关系证明材料，比如劳动合同，它直接证明您与用人单位存在劳动法律关系；若没有劳动合同，工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、考勤表、入职登记表、押金收据等也能起到证明作用。这是因为在劳动纠纷中，确定劳动关系存在是很重要的前提。

还有工资支付凭证或记录，以及缴纳各项社会保险费的记录，这些能反映您的劳动报酬和社保权益情况。

另外，如果有委托代理人，要提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。若委托的是律师事务所派出的执业律师，还应提供执业律师的证件复印件；若是公民代理，需提供代理人和委托人之间关系的法律资料。

最后，若存在被申请人工商注册信息资料、证人证言及其身份证等材料，也应准备好作为证据。比如被申请人工商注册信息能明确用人单位的主体资格。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁需提供相应材料。

相关概念：

仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提交的，表达仲裁请求、陈述事实理由等内容的法律文书。

授权委托书：是委托人授予代理人代理权的法律文件，明确代理的事项和权限范围。