线下劳动仲裁需要准备什么材料？

线下申请劳动仲裁，不同身份的申请人需要准备的材料有所不同。

首先，如果申请人是劳动者，一般需要准备这些材料：

一是《劳动人事仲裁申请书》，要按照被申请人人数提交副本。申请书里要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等；还要写明仲裁请求以及相关的事实和理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等。

二是申请人身份证复印件一份，同时要提供身份证原件用于核对。

三是若有委托代理人，需要提交《授权委托书》，明确委托权限和事项。要是委托律师或基层法律工作者，还得提交律师执业证复印件和律师事务所致仲裁委的函，或者基层法律工作者执业证复印件和基层法律服务所致仲裁委的函；如果委托公民代理，要提交委托代理人的身份证复印件和亲属关系证明。

四是证据材料并附上证据清单。证据中通常应包含能证明存在劳动关系的资料，比如劳动合同书、工作证、工资表、社会保险缴费清单等。需要提供证据正本一套，并按照被申请人、第三人人数提供副本。

如果申请人是用人单位，要准备的材料有：

一是用人单位工商注册登记信息或机关、事业单位、社会团体法人登记信息或民办非企业单位登记信息副本复印件一份。

二是《法定代表人（主要负责人）身份证明书》。

三是若有委托代理人，需提交注明委托权限和事项的《授权委托书》。

四是证据附证据清单，要求和劳动者作为申请人时类似。

法律依据方面，劳动仲裁相关规定明确了申请时需提供能够清晰表明双方权利义务关系、争议事实等的材料，以保障仲裁程序顺利进行。

相关概念：

劳动人事仲裁申请书：这是申请人向劳动仲裁机构提出仲裁请求，阐述事实、理由等内容的书面文件。

授权委托书：是委托人授予被委托人代理权限和事项的法律文书，用于明确代理范围。

证据清单：是对所提交证据进行编号、名称、来源、证明内容等详细说明的文件 。