劳动者申请劳动仲裁前需要做好哪些准备？

劳动者申请劳动仲裁前，需要做好多方面准备。

首先，要准备好劳动仲裁申请书。这就好比我们去办事要写的一份说明，得详细写上自己的基本信息，像姓名、性别、年龄、工作单位、住在哪等；还有用人单位的详细信息，比如单位名称、地址，法定代表人是谁、担任什么职务。同时，申请请求要明确具体，比如是要求支付拖欠工资、给予经济补偿等；事实和理由部分得充分、清晰，把事情的来龙去脉讲清楚。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁申请书应当载明这些事项。

其次，收集并提交相关证据至关重要。证据就是支持我们请求的关键东西，常见的有劳动合同、工资单、工时记录、社保缴纳记录、工作证、出入证等。要是双方没有签订书面劳动合同，也别担心，工资表、考勤记录等也能用来证明劳动关系。证据就像是我们打官司的“武器”，越充分越有力。

再者，要准备好身份证明。劳动者得带上自己的身份证及复印件，证明是本人来申请仲裁。

另外，要了解被申请人（也就是用人单位）的基本情况。知道单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等，这样才能在申请书中准确填写。

最后，确认送达地址。要提供一个能接收仲裁文书的详细地址、邮编和联系电话等信息，方便仲裁委员会联系到自己。

相关概念：

劳动仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。