养老保险每月扣五百多合理吗？

首先，养老保险扣费金额是否合理需要综合多方面因素来看。养老保险分为职工养老保险、城乡居民养老保险等不同类型，这里我们主要说职工养老保险。职工养老保险是由单位和个人共同缴纳的。

对于职工养老保险，缴费基数是确定缴费金额的重要依据。缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定。一般来说，个人缴纳养老保险的比例为缴费基数的8%。也就是说，如果每月扣五百多养老保险，假设个人缴费比例为8%，可以通过计算得出缴费基数大约为六千多元（500÷8% = 6250）。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的“国家规定”，在不同地区可能会有一些细微差异，但总体框架是明确的。

如果你的工资水平和这个推算出的缴费基数大致相符，并且单位按照规定的比例扣除养老保险费用，那么每月扣五百多通常是合理的。但如果你的实际工资与推算出的缴费基数相差较大，你可以向单位核实缴费基数的确定是否准确，也可以向当地社保部门咨询了解具体情况。另外，如果单位没有按照规定为你缴纳养老保险，比如少缴或者多缴，你有权维护自己的合法权益，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来解决。