员工买养老保险，个人要承担多少钱？

员工购买养老保险时个人承担的费用并非一个固定的数额，它是依据一定的计算方式得出的。首先，我们来了解一下基本的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这意味着，员工个人缴纳养老保险的金额是和本人工资挂钩的。具体来说，一般情况下，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。举个例子，如果您的月工资是5000元，那么您每个月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。不过，这里的工资是有一定范围界定的。它存在上限和下限标准。当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为缴费基数下限，如果您的工资低于这个下限，就按照下限来计算缴纳金额；当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%为缴费基数上限，如果您的工资高于这个上限，就按照上限来计算缴纳金额。所以，不同员工由于工资水平不同，所在地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资不同，个人承担的养老保险费用也会有所不同。此外，随着社会经济的发展和工资水平的变化，缴费基数也会相应调整。您可以通过咨询所在单位的人力资源部门或者当地社保经办机构，了解具体的缴费基数和自己应缴纳的金额。