私人企业职务侵占罪立案标准怎么确定？

职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于私人企业而言，确定职务侵占罪立案标准，是有明确法律规定的。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。该解释第一条规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。所以职务侵占罪“数额较大”的起点为六万元。

也就是说，在私人企业里，如果员工利用职务便利，非法占有公司财物达到六万元及以上，就达到了职务侵占罪的立案标准。不过，这只是从数额方面的规定，在实际认定时，还需要综合考虑行为人的主观故意、行为方式等因素。比如行为人是否有非法占有财物的故意，是否利用了职务上的便利等。只有综合各方面情况，才能准确判断是否构成职务侵占罪。