私人企业是否存在职务侵占情况？

私人企业是存在职务侵占情况的。职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位里的工作人员，借着自己职务上的便利条件，把本单位的财物偷偷变成自己的，而且达到一定金额的行为 。

《刑法》第二百七十一条明确规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里并没有对企业性质是国有还是私有进行区分。

也就是说，不管是国有企业，还是私人企业，只要员工利用职务便利非法侵吞单位财物，达到法定标准，就会被认定为职务侵占罪。比如在私人企业中，某个员工是负责采购的，他利用采购的职权，虚报采购价格，把差价装进自己口袋，数额较大的话，就构成职务侵占罪。再比如负责销售收款的员工，收到货款后不交给公司而自己私吞，数额达到标准，同样构成此罪。所以，私人企业是存在职务侵占情形的，法律平等保护各类企业的财产权益。