职工养老保险公司是按对等缴纳吗？

职工养老保险的缴纳并非公司和员工按对等方式进行。职工基本养老保险是社会保险的重要组成部分，它为职工退休后的生活提供基本的经济保障。

在缴纳方面，一般由用人单位和职工共同承担费用。以法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

具体来说，不同地区的缴纳比例可能存在差异。通常情况下，单位缴费比例一般在16%左右，而职工个人缴费比例大多为8%。比如，你的月工资是5000元，那么个人每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元，这笔钱会进入你的个人账户；而单位缴纳的金额可能是5000×16% = 800元，这部分进入基本养老保险统筹基金。

所以，公司和员工缴纳养老保险的比例并不对等，公司缴纳的比例通常会高于员工个人缴纳的比例。而且这种缴纳方式是为了实现社会共济和个人保障相结合的目的，统筹基金用于支付当前退休人员的养老金等费用，个人账户则是职工自己养老的储备，为职工在退休后提供稳定的经济来源。