劳动仲裁需要准备什么东西？

申请劳动仲裁，不同身份的申请人需要准备的材料有所不同。

首先，如果申请人是劳动者，需要准备以下这些材料：

一是《劳动人事仲裁申请书》。申请书要清楚地写明劳动者和用人单位双方的基本信息，比如劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号、地址、联系电话，用人单位的名称、地址、联系电话、法定代表人姓名和职务等；还要明确写出仲裁请求，也就是你希望通过仲裁达到什么样的结果，以及提出这些请求所依据的事实和理由；同时要注明证据和证据来源，以及证人的姓名和地址。

二是申请人身份证复印件一份，并且需要提供身份证原件用于核对。

三是如果有委托代理人，要提交《授权委托书》一份，详细注明委托权限和委托事项。要是委托的是律师或基层法律工作者，还得提交律师执业证复印件和律师事务所致仲裁委的函，或者基层法律工作者执业证复印件和基层法律服务所致仲裁委的函；若委托的是普通公民代理，除了提交委托代理人的身份证复印件，还需要提交亲属关系证明。

四是证据材料并附上证据清单。证据中一般要有能证明存在劳动关系的资料，像劳动合同书、工作证、工资表（单）、社会保险缴费清单、考勤记录等。申请人要提供证据正本一套，然后按照被申请人、第三人的人数提供副本。

另外，如果申请人是用人单位，需要准备：

一是用人单位工商注册登记信息或机关、事业单位、社会团体法人登记信息或民办非企业单位登记信息副本复印件一份。

二是《法定代表人（主要负责人）身份证明书》。

三是若有委托代理人，需提交注明委托权限和委托事项的《授权委托书》一份。

四是同样需要证据附证据清单，要求和劳动者作为申请人时类似。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规对劳动仲裁的申请材料都有明确规定，目的是确保仲裁程序能够公平、公正、有序地进行。相关概念：（无）