员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料？

员工方申请劳动仲裁，一般需要提供以下几类材料：

首先是《仲裁申请书》。这就像是打官司的起诉状，要清楚写明劳动者和用人单位的基本信息，像劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号、住址、联系电话，用人单位的名称、住所、联系电话、法定代表人姓名和职务等；还要明确写出仲裁请求，比如要求支付拖欠工资、经济补偿金等，以及提出这些请求所依据的事实和理由；另外，证据和证据来源、证人姓名和住所也要写明白。而且申请书需要原件1份、复印件1份，要是有多个被申请人、第三人，得提交相应副本，用钢笔或水性笔书写，电脑打印件要按格式打印，申请人要在落款处手写签名捺印并签日期。

其次是申请人身份证复印件1份，同时要带上身份证原件，方便核对身份信息。

然后是被申请人的“资质信息材料”1份。如果被申请人是本市企业，可持本人身份证原件到企业登记所在地的市场监督管理部门或市政府政务服务中心打印相关资质；也能登录全国企业信用信息公示系统网站下载打印。若是民办非企业，从全国社会组织公共服务平台网打印；事业单位从事业单位在线网打印；机关单位从全国组织机构统一社会信用代码公示查询网打印。要是有第三人，第三人是单位的，按被申请人类型提供资质材料；是公民的，提供公安机关等相关部门出具的身份证明材料。

若有证据，要提交证据复印件1式两份，多个被申请人、第三人的话，按增加单位数提交。证据中一般应包含能证明存在劳动关系的资料，比如劳动合同书、工作证、工资表、社会保险缴费清单、考勤记录等。

如果有委托代理人，须提交授权委托书、受委托人的身份证明材料复印件。授权委托书要写清代理权限，有委托人、受委托人签名。自2021年7月1日起，在广西壮族自治区，受委托人为公民的，还须提交当事人所在社区、单位或者社会团体的推荐证明相关材料。

此外，所有材料都要使用A4纸张。

相关法律依据：各地对于劳动仲裁申请材料都有相应规定，以确保仲裁程序的顺利进行和公正裁决。

相关概念：

仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提交的，用于提出仲裁请求、阐述事实理由等的法律文书。

授权委托书：是委托人授权他人代表自己参与仲裁等法律活动，并明确代理权限和事项的文书。

资质信息材料：是能证明被申请人主体资格和相关登记注册等情况的材料。