函询后有哪四种处置方式？

函询是纪检监察机关对反映问题线索的一种处置方式，函询后的四种处置方式主要依据党内法规和相关纪检监察规定等，下面为您详细介绍：

第一种是采信了结。如果被函询人对函询问题作出了说明，所提供的证据和情况能够清晰合理地解释问题，且经核查没有发现新的问题线索，纪检监察机关可以对其说明予以采信，并以适当方式向被函询人反馈。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，对函询回复没有问题且被采信的，应当以适当方式予以了结反馈。这就相当于认可了被函询人的说明，事情到此结束。

第二种是谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。若函询回复存在问题，但情节较轻，不需要给予党纪政务处分的，纪检监察机关可以根据具体情况采取谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，让被函询人认识到自己的问题并加以改正。对于一些性质较为严重但又够不上纪律处分的情况，会给予诫勉处理，诫勉包括谈话诫勉和书面诫勉。《中国共产党党内监督条例》等相关规定都对这些处理方式作出了规范。

第三种是再次函询或者进行初步核实。当被函询人的回复模糊不清、避重就轻，或者纪检监察机关认为函询回复不足以说明问题时，会再次发函要求被函询人进一步作出说明。若再次函询后仍存在疑问，或者根据其他线索判断可能存在较为严重的问题，纪检监察机关就会启动初步核实程序，通过收集相关证据，了解问题的真实情况。

第四种是立案审查调查。如果在函询、再次函询或初步核实过程中，发现被函询人存在严重违纪违法问题，达到了立案标准，纪检监察机关会按照规定的程序对其进行立案审查调查。这意味着将进入更为严格和深入的调查阶段，一旦查证属实，被调查人将面临相应的党纪政务处分甚至法律制裁，这是依据《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规开展的。