函询的适用情形有哪些？

我在了解监察机关留置相关情况时，不太清楚具体需要哪些证据。比如在实际案例中，怎样的证据才能支撑留置措施的实施，不同类型证据具体该怎么界定，还望能得到详细解答。

最近对留置和立案审查这两个法律概念有点迷糊。想知道在实际情况里，它们针对的对象一样吗？在什么情况下会用留置，什么情况用立案审查？特别想搞清楚这两者具体都有哪些不同，希望能有详细的解释。

我想了解一下关于立案调查和留置的情况。我听说有的案子立案后就把人留置了，可有些好像又没有。我就想知道，一般在什么情况下立案调查会采取留置手段啊？是只要立案就会留置，还是有其他条件限制？想弄清楚这里面的具体规定。

我在参与一些涉及留置对象审讯的工作，不太清楚具体该怎么做。想知道从准备阶段到审讯过程，再到后续工作，都有哪些要点和必须遵循的规范，希望能详细了解审讯留置对象的方法和要求。

最近接触到纪律审查和留置这两个概念，不太清楚它们具体的差异。想了解在实际的纪检监察工作中，这两者在适用对象、实施程序，还有目的等方面到底有啥不一样，希望能得到详细的解释。

我在了解公职人员违法违纪调查措施相关知识时，对留置和双规不太清楚。想知道在实际运用中，这两者在适用对象、实施程序等方面到底有哪些不同呢？希望能得到详细的解释。

我在了解一些法律程序时，对谈话问询和留置不太清楚。不知道它们在实际运用中有啥不同，比如适用场景、时间限制这些方面，想搞明白二者到底有什么区别，希望能有专业解答。

我涉及到一个留置案件，心里很慌，不知道具体会查些什么。我就想弄清楚，在留置调查期间，相关部门主要会针对哪些方面进行调查呢？是只查违法犯罪事实，还是也会涉及其他方面？希望能有专业人士帮我解答下。

我在关注一些法律新闻时，看到了审查调查和留置调查这两个词。不太清楚它们到底有啥不一样，比如在适用情况、操作流程方面，希望能有人给详细讲讲这两者的区别。

我对审查调查和留置这两个概念不太清楚，想知道它们到底有啥区别。我听说在一些违法违纪案件处理中会涉及这两个方面，我想了解下它们的适用情况、具体含义等方面的差异，希望能有专业人士给我讲解一下。

我遇到一个情况，有人被留置了，但我觉得留置的过程不太合理。我想知道如果确实存在留置不当的情况，相关人员会不会被追责呢？我不太懂法律，希望了解一下这方面的规定。

我想了解下接受审查调查和留置这两者之间的区别。我不太清楚它们在适用情况、程序等方面有啥不一样，我担心自己遇到类似情况会搞不清楚状况，所以想弄明白这两者到底有啥不同。

我在一家单位工作，最近单位有人被进行纪律审查了。我不太明白纪律审查的流程，想知道在纪律审查过程中是不是一定要对被审查人采取留置措施啊？这方面法律是怎么规定的呢？

我想了解留置和双规在对象方面的差异。之前听说过这两个概念，但不太清楚具体针对的都是哪些人。我在日常工作中接触到一些相关情况，想弄明白在什么情况下适用留置，什么情况下适用双规，它们所涉及的对象范围到底有什么不同。

我不太明白执纪执法过程中征询意见这一环节的意义。我身边有涉及相关情况的，有关部门在执纪执法时会向一些人征询意见，我就想知道这到底是为了什么，有什么作用和目的呢？

我在涉及一个法律相关的事务中，有关部门对我进行询问时没有下达询问通知书。我不太清楚这种做法是否合法，想知道在法律规定里，到底在什么情形下是无需下达询问通知书的，希望了解一下相关的法律依据和具体情况。

我在工作中经常听到审查和巡察这两个词，感觉它们有点像，但又不太一样。我想知道在法律层面，审查和巡察具体有哪些区别呢？比如它们的适用范围、执行主体这些方面，能给我详细讲讲不？

公司收到了合作方发来的工作联系函，内容是关于项目进度的询问和一些意见建议。我不确定是否必须要回复这个工作联系函，不回复会不会有什么法律风险，想了解一下在法律层面对于工作联系函回复与否是怎么规定的。

我想了解下，监察机关在调查案件时，对被调查人有啥规定呀？我自己可能涉及到被调查的情况，不太清楚在这个过程中我的权利义务，也不知道监察机关会采取什么措施，想弄明白这些，好心里有个底。

我想知道在实际的工作或者生活场景中，到底满足什么样的条件才能够采取函询这种方式呢？是在涉及一些违规违纪调查的时候，还是在其他特定的情况呢？希望了解具体适用的情形。