question-icon 在编新教师第一年是否为试用期?

我刚考上了编制成为一名新教师,听说新入职第一年是试用期,也有人说不是。我不太清楚到底是不是,想了解在编新教师第一年在法律上到底算不算试用期,会影响我的很多权益,所以很关心这个问题。
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  • #教师试用期
answer-icon 共1位律师解答

在我国,一般情况下,在编新教师第一年通常是试用期。 从法律依据来看,依据《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。学校属于事业单位,在编新教师属于事业单位工作人员范畴,如果是初次就业且与学校签订的聘用合同期限在3年以上,那么第一年就属于试用期。 在试用期内,新教师和正式教师在权利义务方面可能存在一定差异。比如在考核方面,试用期的考核结果将作为是否正式聘用的重要依据。若考核不合格,学校可以解除聘用合同。而正式教师的考核主要与职称评定、绩效等挂钩。 不过,不同地区、不同学校可能会根据自身的实际情况,在遵循国家法律法规的基础上,对试用期的相关规定进行细化和调整。所以,具体到某个在编新教师第一年是否为试用期,还需要结合当地的政策以及所在学校的具体规定来确定。新教师在入职时,一定要仔细阅读聘用合同中的相关条款,明确自己在试用期的权利和义务。

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