艺人经纪合同工资是怎么算的？

艺人经纪合同工资的计算方式通常由合同双方自行约定，不同的合同会有不同的算法，但也需要遵循相关法律法规。下面为您详细介绍常见的计算方式及法律依据。

首先，最常见的计算方式是分成制。这意味着艺人的收入是根据其演艺活动所产生的收益，按照一定比例与经纪公司进行分配。比如，艺人通过演出获得了一笔报酬，合同约定艺人与经纪公司按照7:3的比例分成，那么艺人就能拿到这笔报酬的70%作为工资。这种方式的优点是能激励经纪公司积极为艺人争取更多优质的演艺机会，因为公司的收益与艺人的表现直接相关。

其次，还有固定工资加提成的方式。经纪公司会每月给艺人发放一笔固定的工资，保障艺人的基本生活开销。同时，当艺人有额外的演出、代言等收入时，再按照一定比例给予提成。例如，固定工资是每月5000元，演出提成比例为20%，如果艺人某次演出获得了10000元报酬，那么除了固定工资外，艺人还能拿到2000元的提成。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。艺人与经纪公司签订的经纪合同属于合同的一种，双方都应当按照合同约定履行自己的义务。如果合同中对工资计算方式有明确约定，双方就应按照约定执行。若没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。此外，如果在工资计算方面出现纠纷，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。