经纪人给艺人发工资是否合法？

在探讨经纪人给艺人发工资是否合法这个问题时，我们需要从多个方面来进行分析。

首先，我们要明确工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这里的关键在于存在劳动关系，也就是劳动者与用人单位之间存在管理与被管理、提供劳动与支付报酬等一系列权利义务关系。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律是调整劳动关系的重要依据。通常情况下，工资是由用人单位发放给劳动者的。如果艺人与经纪公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么按照法律规定，工资应当由作为用人单位的经纪公司来发放。

然而，在现实中，可能存在一些特殊情况。如果经纪公司与经纪人之间有明确的委托代发工资的协议，并且艺人也知晓并同意这种操作方式，那么经纪人代发工资可以被视为一种合法的委托行为。在这种情况下，经纪人是受经纪公司的委托，履行发放工资的职责，其本质上工资的发放主体仍然是经纪公司。

但是，如果艺人与经纪人之间不存在这种委托代发的关系，而是经纪人以个人名义直接给艺人发钱，这可能就不属于严格意义上的“发工资”了。这种情况下，双方的关系可能更倾向于一种合作关系或者其他民事关系，而不是劳动关系。比如，经纪人可能以项目分成、报酬支付等方式给艺人款项。

所以，经纪人给艺人发工资是否合法不能一概而论。如果是基于合法的委托代发工资关系，那是合法的；如果没有合理的法律基础，只是简单的个人之间的金钱往来，那就不能等同于法律意义上的工资发放。艺人在遇到此类情况时，一定要明确自己与各方的法律关系，签订清晰的合同协议，以保障自己的合法权益。