经纪公司和艺人构成劳动关系合法吗？

要判断经纪公司和艺人构成劳动关系是否合法，需要先明确劳动关系的定义。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。在这种关系里，劳动者要遵守用人单位的规章制度，接受其管理，用人单位则要给劳动者支付劳动报酬。

判断经纪公司和艺人是否构成合法的劳动关系，要从几个方面来看。首先是人身隶属性，也就是艺人是否要服从经纪公司的管理和安排。如果艺人要遵守公司的考勤、着装等规章制度，按照公司的要求进行工作，那就很可能具有人身隶属性。其次是经济从属性，即艺人的主要经济收入是否来源于经纪公司支付的报酬。如果艺人的收入主要靠经纪公司安排工作并支付报酬，而不是自己独立开展业务获得收入，那么就可能存在经济从属性。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果经纪公司和艺人之间符合劳动关系的特征，并且按照法律规定签订了劳动合同，那么他们构成劳动关系就是合法的。不过，在实际情况中，经纪合同的内容可能多种多样，有的可能更倾向于合作关系，比如艺人在工作安排上有较大的自主性，收入也主要基于双方的业务分成等，这种情况下就不一定构成劳动关系。所以，判断经纪公司和艺人是否构成合法的劳动关系，要根据具体合同内容和实际履行情况来确定。