备案制教师编制是否有五险一金？
我是一名备案制教师，不太清楚自己的编制性质。最近在考虑未来保障，想了解备案制教师编制到底有没有五险一金呢？心里一直没底，希望能有专业的解答。
张凯执业律师
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备案制教师编制是有五险一金的。首先，我们来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够获得相应的物质帮助而设立的社会保险制度。“一金”则是住房公积金，它可以帮助职工解决住房问题，比如购房、租房等。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。备案制教师虽然编制管理方式与传统编制有所不同，但他们与学校之间同样构成了劳动关系，学校作为用人单位，有义务为备案制教师缴纳五险。
关于住房公积金，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，备案制教师所在的学校也需要为其缴存住房公积金。
备案制教师编制人员享受五险一金待遇是有明确法律保障的。如果备案制教师发现所在单位没有依法为其缴纳五险一金，可以与单位进行沟通协商，要求单位补缴。若协商不成，还可以向当地的劳动监察部门或者住房公积金管理中心等相关部门投诉，以维护自己的合法权益。