老师是否有五险一金？

在我国，老师是有五险一金的。下面为你详细解释。

首先，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。其中，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；公积金指的是住房公积金。这些保障对于劳动者来说非常重要，它们能够在不同方面为劳动者提供生活保障。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》也明确规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴范围包括事业单位及其职工。而老师属于事业单位职工范畴，所以学校作为用人单位，有义务为老师缴纳社会保险。

对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。因此，老师所在的单位也应该为老师缴存住房公积金。

无论是公立学校的老师，还是私立学校与单位签订劳动合同的老师，都有权享受五险一金的待遇。如果学校没有按照规定为老师缴纳五险一金，老师可以通过与学校协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。