大学老师的社保由谁购买？

在我国，关于大学老师社保的购买主体，要依据老师与学校之间的关系以及相关法律规定来确定。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于大学老师，如果是与学校签订了劳动合同，建立了劳动关系的，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位就是大学，所以这种情况下，大学作为用人单位，有义务为老师购买社保。

社保费用的承担一般是由用人单位和职工共同缴纳。以养老保险为例，根据相关规定，企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20% ，个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的8%。对于大学老师，学校和老师也需按照这样的规定比例来共同承担社保费用。

如果大学老师是按照事业编制进行管理的，依据《事业单位人事管理条例》第三十五条规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。同样，学校要为事业编制的老师办理社保参保手续，费用缴纳按照国家对于事业单位社保的相关政策执行。

所以，不管大学老师是签订劳动合同的聘用制人员，还是事业编制人员，学校都有责任为老师办理社保参保事宜，老师和学校按照规定的比例共同承担社保费用。