若员工代表公司给别人送钱是否违法，该怎么处理？

首先，判断员工代表公司给别人送钱是否违法，需要看送钱的目的和具体情形。

如果送钱是为了谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，这就可能构成单位行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。也就是说，如果员工是受单位指使，为单位谋取不正当利益而送钱，单位要承担相应的刑事责任，而直接参与送钱的员工作为直接责任人员也可能会被追究刑事责任。

若送钱对象不是国家工作人员，而是其他单位或个人，在商业活动中，为了争取交易机会等不正当目的给予对方财物，可能构成对非国家工作人员行贿罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

如果送钱只是出于正常的社交往来、表达感谢等合理目的，且金额在合理范围内，一般不构成违法。

要是发现这种送钱行为可能违法，对于员工来说，应及时向公司说明法律风险，拒绝执行违法指令。如果已经实施了送钱行为，应尽快向相关部门如司法机关、监察机关主动交代情况，配合调查。这样做可能会根据具体情节，从轻或者减轻处罚。对于公司而言，要积极配合调查，主动退还违法所得，争取从轻处理。