劳务纠纷劳动监察大队管吗？

劳务纠纷劳动监察大队一般是不管的，下面为你详细解释。首先，要明确劳务关系和劳动关系是不同的概念。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，比如劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护等。而劳务关系是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系，像个人之间的雇佣帮忙等。劳动监察大队主要负责的是劳动保障监察工作，其监管的是劳动关系。依据《劳动保障监察条例》第二条规定，对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。这里的劳动保障监察针对的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。所以对于劳务纠纷，劳动监察大队通常不会受理。如果遇到劳务纠纷，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式来解决。例如双方先友好协商达成一致意见；也可以找第三方调解机构进行调解；还能根据事先约定的仲裁条款申请仲裁；最后如果以上方法都行不通，就可以向法院起诉来维护自己的合法权益。