劳动监察大队是否具有执法权？

劳动监察大队是具有执法权的。劳动监察大队，其实是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者进行监督检查的一个机构，它的执法活动有明确的法律依据。

根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有多项执法权。比如，他们有权进入用人单位的劳动场所进行检查。这就好比警察有权力进入相关场所进行调查一样，劳动监察大队可以实地查看用人单位的劳动环境、员工工作情况等，看是否存在违反劳动法规的情况。

此外，劳动监察大队还可以就调查、检查事项询问有关人员。这是为了更全面地了解用人单位的劳动用工情况，员工可以向他们反映自己遇到的问题，比如工资发放不及时、加班没有加班费等。

劳动监察大队还有权要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明。用人单位有义务配合，如实提供相关资料。如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，劳动监察大队可以责令其改正。对于一些情节严重的违法行为，还可以依法给予行政处罚。所以，当劳动者遇到劳动权益被侵害的情况时，可以向劳动监察大队投诉，他们会依法行使执法权来维护劳动者的合法权益。