当老师是否有五险一金？

在我国，当老师一般是有五险一金的。首先来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这些保障为劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面提供了必要的经济支持和保障，住房公积金则有助于解决住房问题。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是法定义务。老师作为劳动者，其所在的学校等教育机构属于用人单位，应当按照法律规定为老师缴纳五险。

对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。所以，老师所在的单位也需要为其缴存住房公积金。

无论是公立学校的老师，还是私立学校的老师，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为老师缴纳五险一金。不过，在实际执行过程中，可能存在个别单位违规不缴或者少缴的情况。如果老师遇到这种情况，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。