周转池编制是否有国家社保公积金？

要判断周转池编制人员是否有国家社保公积金，我们先来了解几个关键概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公积金，即住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里强调的是用人单位和个人的缴纳义务，并没有区分编制类型。只要存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。同样，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

对于周转池编制人员来说，虽然这种编制形式相对特殊，但如果与用人单位建立了劳动关系，那么用人单位就应当按照上述法律规定，为其缴纳社保和公积金。不过，具体情况可能会因地区政策、单位性质等因素而有所不同。有些地方可能会严格按照法律规定执行，保障周转池编制人员的权益；而有些地方可能存在执行不到位的情况。如果遇到用人单位没有依法为周转池编制人员缴纳社保和公积金的情况，编制人员可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。