公益性岗位是否有住房公积金？

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它的作用是帮助职工解决住房问题，比如购房、建房、大修住房等。

根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的住房公积金。

而公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。从法律规定的适用范围来看，如果公益性岗位所在的单位属于上述条例规定的单位类型，那么单位就应当为在职职工（包括公益性岗位人员）缴存住房公积金。

但是在实际操作中，可能会存在一些差异。有些地方考虑到公益性岗位的资金来源和性质等因素，可能没有完全按照条例要求执行。不过从法律层面来说，只要符合单位类型和在职职工的条件，就有权利享受住房公积金待遇。如果公益性岗位人员认为自己的权益受到侵害，可以向当地的住房公积金管理中心反映情况，要求单位依法缴存。