question-icon 事业编制的护士是否有五险一金?

我是一名事业编制的护士,不太清楚自己是否享有五险一金。想了解一下,从法律角度来说,事业编制的护士应不应该有五险一金呢?要是有的话,这其中有没有什么特殊规定?
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answer-icon 共1位律师解答

事业编制的护士是有五险一金的。下面来详细解释一下。首先,“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。这些保障对于劳动者来说非常重要,它能在一定程度上减轻劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的经济负担,住房公积金则有助于解决住房问题。从法律依据来看,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。事业编制的护士所在单位属于用人单位,护士属于个人,所以单位有义务为护士缴纳五险。对于住房公积金,《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。因此,事业编制的护士所在单位也应为其缴纳住房公积金。综上所述,事业编制的护士依法享有五险一金,这是他们应得的权益。如果发现所在单位没有依法为自己缴纳五险一金,护士可以与单位沟通协商,要求单位依法补缴。若协商不成,还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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