事业编为什么是三险一金？

事业编通常实行的是“三险一金”，这里的“三险”一般指养老保险、医疗保险和失业保险，“一金”指住房公积金。不过需要说明的是，现在规范的说法是“五险一金”，因为生育保险和工伤保险也应包含在内。

从法律规定角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。事业编单位作为用人单位，同样需要遵守这一法律规定，为员工缴纳完整的社会保险。

以前事业编存在“三险一金”的情况，可能是由于历史原因和制度差异。过去，事业单位的社会保障制度和企业有所不同，一些事业单位没有像企业那样强制纳入生育保险和工伤保险的覆盖范围。但随着社会保障制度的改革和完善，现在事业单位也在逐步统一参加“五险一金”。

目前，大多数事业单位都已经按照规定为员工缴纳“五险一金”，以保障员工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益。所以，如果你的单位只缴纳“三险一金”，你可以先和单位的人事部门沟通，了解具体情况。如果确实存在未依法缴纳的情况，你可以向当地的社保部门反映，以维护自己的合法权益。