事业编为什么是三险一金？

我所在单位之前缴纳的好像是三险，最近又听说有五险。不太清楚这两者在保障范围、缴纳费用等方面具体有啥不同，对自身权益影响大不大，想深入了解下这方面的详细内容。

我在一家事业单位工作，听说一般事业单位都会给员工缴纳五险一金，但我的单位好像没给交公积金。我想知道，事业单位在什么情况下可以不给员工缴纳公积金呢？是不是有相关的法律规定呀？

我是一名正式工，公司一直没给我交五险一金，我也不清楚正式工是不是都得交。我想了解下，从法律层面来说，正式工是不是都必须交五险一金呢？交五险一金有啥法律依据不？

我在一家企业工作，发现公司只给交三险，不是说应该交五险吗？我不太明白为啥有的企业能只交三险，这样做合法吗？我想了解一下背后的法律原因。

我在一家事业单位做编外人员，已经工作了两年多，但单位一直没有给我缴纳五险一金。我听说编外人员也应该享有这些待遇，但不太确定具体的规定。想了解一下，编外人员是否应该享有五险一金？如果有的话，单位不缴纳是否合法？

我现在面临两份工作选择，一份有五险一金，另一份只有五险。我不太清楚这两者在权益保障上有多大差别，也不知道该怎么权衡。我想了解从法律角度看，它们分别有什么保障和优势，我该依据什么来做出选择。

我在考虑换工作，现在有事业单位和企业两个选择。我比较关心社保缴纳的情况，不知道事业单位和企业在缴纳社保方面是不是一样的，有哪些不同呢？想了解清楚这些差异对我以后的保障影响。

我考上了医院的事业编制，但是不太清楚医院给事业编人员缴纳的是六险二金还是五险二金。想了解一下在法律规定上，医院事业编制人员的社保和公积金缴纳标准到底是怎样的，希望能有专业解答。

我是一名编外人员，在单位工作了一段时间，一直不确定自己是否应该享有五险一金。我平时工资是正常发放的，但没感觉到有五险一金相关的扣除。想了解下从法律层面来说，编外人员到底有没有五险一金呢？

我在一家事业单位工作，最近了解到生育险的事情，发现单位好像没给交生育险。我就很疑惑，不是说社保里包含生育险吗，为啥事业单位不给交呢？这背后是有啥特殊规定吗？我想弄清楚具体原因。

我在一家企业上班，企业只给交三险，没交全五险一金。我不太懂这方面，想知道企业这么做合不合理，自己的权益有没有受到侵害，想了解下相关法律规定。

我在公益岗位工作，但是单位一直没给我交五险一金。我不太懂这方面的法律规定，想问问公益岗单位不给交五险一金是不是合法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家企业上班，最近发现公司只给缴纳了三险，不是应该五险都交吗？我不太清楚遇到这种情况该怎么处理，是直接和公司沟通，还是向相关部门反映呢？想了解下正确的解决办法。

我刚入职一家公司，公司说会给交五险一金，但我不太清楚这是不是国家强制要求的政策。我就想知道，五险一金到底是不是国家政策规定的，如果是，具体是怎么规定的呢？

我最近入职了一家新公司，公司说给上四险一金。我对这个不太了解，想知道四险一金里的四险具体是指哪几种保险呢？它们各自有什么作用？希望能得到详细的解答。

我在一家企业上班，最近发现公司只给交了两险。我不太懂这方面，想问下企业这么做合法吗，企业给员工缴纳社保有哪些规定，只交两险会对我有什么影响呢？

我没入编，但单位说给我缴纳职业年金。我不太理解，入编人员有职业年金我能明白，可我没入编怎么也会有呢？这职业年金到底是啥，没入编有职业年金合不合法，想弄清楚这里面的情况。

我找工作的时候，单位说不提供五险一金，可我听说有些单位是必须交的。我就想了解下，按照法律规定，哪些单位应该给员工缴纳五险一金呢？我好心里有数，找工作也有个方向。

我在查看社保相关信息时，发现有的地方说四险，有的地方说五险。我就有点纳闷了，按道理不应该是五险吗？我想弄清楚为啥会有四险这种说法，这四险和五险到底有啥区别，背后是啥法律依据呢？

我想找个能给交五险一金的工作，但不太清楚哪些单位有这个福利。我担心进了单位才发现没有五险一金，到时候就麻烦了。所以想问问，到底什么样的单位才有给员工缴纳五险一金的资格和义务呢？