为什么是四险而不是五险呢？

在我国，传统意义上的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而“四险”的说法往往和社保制度的改革有关。

2019年3月，国务院办公厅印发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求2019年底前实现两项保险合并实施。这里的合并实施并不是说取消生育保险，而是将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金统一征缴，统筹层次一致。从参保登记、基金征缴和管理、医疗服务管理、经办和信息服务等多个方面进行统一管理。

简单来说，合并之后在形式上可能给人一种变成“四险”的感觉，但实际上生育保险的功能依然存在。职工享受的生育保险待遇不变，依然包括生育医疗费用和生育津贴等。比如女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。所以，虽然变成了“四险”的形式，但职工该有的保障并没有减少，依然是按照“五险”的保障内容来执行的。