没判定工伤公司是否需要赔偿?
我在工作时受了伤,但还没判定工伤。现在我担心公司会不会因为没判定工伤就不赔偿我。我想了解下,在没判定工伤的情况下,公司到底有没有赔偿责任呢?我该怎么维护自己权益?
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在没判定工伤的情况下,公司是否赔偿需要分不同情况来看。 首先,从法律规定上来说,依据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定结果出来之前,不能确定这是工伤,也就不能依据工伤的标准要求公司赔偿。 不过,如果员工受伤和工作有一定关联,即便未被认定为工伤,也可能适用其他法律关系来要求公司赔偿。比如,根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定,如果公司在工作场所存在安全隐患等过错行为,导致员工受伤,员工可以以侵权为由要求公司承担相应的赔偿责任。这种情况下,需要证明公司存在过错、自己受到了损害以及过错和损害之间有因果关系。 另外,如果是在一些特殊情况下,比如员工突发疾病,但不符合工伤认定中“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形,公司虽然没有工伤赔偿责任,但可能基于人道主义给予一定的补偿。所以,没判定工伤时,不能直接说公司一定赔偿或者不赔偿,要结合具体情况分析。

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