九级工伤私了一般赔偿多少钱？

九级工伤私了赔偿金额并没有一个固定的数额，它会受到多种因素的影响，比如所在地区的经济发展水平、本人工资高低等。下面为你详细介绍一下九级工伤赔偿涉及的项目和相关法律依据。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如有些经济发达地区的标准会相对高一些。

除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

所以，九级工伤私了赔偿金额要综合各项赔偿项目以及当地的具体标准来确定。在进行私了协商时，建议你先了解清楚自己应得的赔偿范围和标准，必要时可以咨询专业律师，以保障自己的合法权益。