九级工伤待遇如何赔偿？
在工作中受了伤，被鉴定为九级工伤，不太清楚具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样计算的，是由单位赔偿还是有其他渠道赔偿，想详细了解九级工伤待遇 赔偿的具体情况。
张凯执业律师
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九级工伤待遇赔偿是对因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为九级工伤的职工给予的补偿。
首先是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这是根据《工伤保险条例》规定的，目的是对职工因工伤导致的身体伤残给予一定的经济补偿，帮助其应对后续生活。
其次，如果劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以湖南为例，七到十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，九级分别为8个月本人工资。
另外，工伤赔偿项目还包括医疗费，即治疗工伤的医疗费用和康复费用；伤者住院期间的伙食补助费；生活护理费，根据生活自理程度分为不同标准，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% ；工伤期间的工资福利，保持与受伤前一致；交通食宿费；辅助器具费等。这些费用，有的由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用、一次性伤残补助金等；有的由用人单位支付，比如治疗工伤期间的工资福利等。