九级伤残一般私了赔偿多少钱？

九级伤残私了赔偿金额没有固定标准，受到多种因素影响。

首先，如果是工伤导致的九级伤残。依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资 。此外，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在湖南，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为8个月本人工资。另外，工伤赔偿项目还可能包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。

若是人身损害造成的九级伤残，赔偿项目和计算方式如下：医疗费根据医疗机构出具的收款凭证等确定；误工费按照误工时间和收入状况计算；护理费根据护理人员的收入、人数和期限确定；交通费按实际发生费用计算；住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差补助标准；营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定；残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。此外，可能还有被扶养人生活费等其他赔偿项目。

私了赔偿时，要综合考虑上述各项因素，同时双方的协商意愿和能力也会影响最终赔偿金额。建议咨询专业律师，结合自身实际情况来确定合理赔偿数额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。