现在加班工资要交税吗？

在探讨加班工资是否要交税之前，我们先了解一下相关的法律概念。工资、薪金所得是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这里的加班工资，本质上属于因任职或受雇而获得的额外劳动报酬，自然也包含在工资、薪金所得的范畴内。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。也就是说，加班工资是需要计入个人的综合所得进行纳税的。个人所得税的计算是按照累计预扣法，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。

具体来讲，如果你的月工资收入（包含加班工资）加上其他符合规定的收入，扣除每月5000元的基本减除费用、专项扣除（如社保、公积金等）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）以及其他依法确定的扣除项目后，还有余额的话，那么这部分余额就需要按照相应的税率缴纳个人所得税。例如，小明月工资收入5000元，本月加班工资1000元，社保等专项扣除500元，有一个子女正在接受全日制学历教育可享受每月1000元的专项附加扣除。那么小明本月应纳税所得额为（5000 + 1000） - 5000 - 500 - 1000 = -500元，小于0，本月无需缴纳个人所得税。若小明本月加班工资是2000元，那么应纳税所得额为（5000 + 2000） - 5000 - 500 - 1000 = 500元，就需要按照3%的税率缴纳15元的个人所得税。所以，加班工资是要交税的，但具体是否交税以及交多少税，要根据个人的综合收入和扣除情况来确定。