节假日工资需要交税吗？

在探讨节假日工资是否交税之前，我们先了解一下什么是个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。简单来说，就是个人取得的各种收入达到一定标准后，需要按照规定向国家缴纳一部分税款。

我国《个人所得税法》第二条明确规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

节假日工资通常包含两种情况，一种是正常的节假日期间发放的基本工资，另一种是节假日加班获得的加班工资。无论是基本工资还是加班工资，它们都属于工资、薪金所得的范畴。只要个人取得的工资、薪金所得达到了个人所得税的征收标准，就需要缴纳个人所得税。

目前，我国个人所得税采用的是综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。并且，每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，如果你的工资收入（包括节假日工资）在扣除上述各项扣除项目后还有余额，且该余额达到了对应的税率级别，就需要按照相应的税率缴纳个人所得税。

举例来说，小李每月工资收入为8000元，其中包含节假日加班工资1000元。他有五险一金等专项扣除1000元，还有子女教育专项附加扣除1000元。那么他应纳税所得额为8000 - 5000 - 1000 - 1000 = 1000元。根据税率表，这1000元对应的税率为3%，所以他当月需要缴纳的个人所得税为1000×3% = 30元。

综上所述，节假日工资是需要交税的，只要它与其他工资薪金所得合并计算后达到了个人所得税的征收标准，就应当依法缴纳个人所得税。